Sigmar Recruitment Poland
Search

Najczęściej zadawane pytania

 

Dlaczego zależy Ci na tej pracy?
W pierwszej kolejności połóż nacisk na pozytywne aspekty, które skłoniły Cię do ubiegania się o dane stanowisko. Zastanów się uważnie nad tym pytaniem.

 

                

Co wiesz o firmie?
To jest dla Ciebie szansa, żeby zabłysnąć. Im więcej wiesz o firmie, o przyjęcie do której się ubiegasz, tym lepiej. Skup się na szczegółach, które odnoszą się do twoich umiejętności, wiedzy i kwalifikacji. Oto kilka pomysłów:

  • Od kiedy firma istnieje na rynku ?

  • Czy firma posiada jakieś oddziały, jeżeli tak, to gdzie się znajdują ?

  • Jak duża jest firma, ilu ludzi zatrudnia ?

  • W jaki sposób firma znalazła się w punkcie, w którym jest obecnie - jak postępował jej rozwój ?

  • Czym dokładnie firma się zajmuje - jakie są główne cele, dla których istnieje?

  • Jak nazywa się dyrektor - założyciel firmy, członkowie zarządu itp.?

  • Jakie są największe, najważniejsze osiągnięcia firmy ?

  • Jaką reputacje posiada firma w branży, wśród konkurencji ?

  • Czy firma jest spółką prywatną, czy należy do skarbu państwa ?

               

Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie?
Swoją odpowiedź oprzyj na uprzednich doświadczeniach i umiejętnościach, które dzięki nim nabyłeś. Możesz dodać, że istnieje dobre dopasowanie pomiędzy nimi a stanowiskiem, o które się ubiegasz.

 

                    

Jak byś siebie scharakteryzował?
Nie bądź skromny, zachowaj pozytywne nastawienie. Wymieniaj swoje przymioty i osiągnięcia zawsze w odniesieniu do pracy.

 

                

Jak spędzasz wolny czas?
Ludzie najczęściej nie przywiązują wagi do tego pytania. Możesz posiadać doskonałe kwalifikacje, świetny przebieg dotychczasowej pracy i znakomite doświadczenia, jednakże zainteresowania, którym poświęcasz swój wolny czas mogą pracodawcy powiedzieć o Tobie znacznie więcej. Zainteresowania wskazują na przykład na to, jakiego rodzaju jesteś człowiekiem: samotnikiem czy duszą towarzystwa, czy potrafisz brać inicjatywę we własne ręce i przewodzić w grupie itp.

 

              

Jakich kwalifikacji, Twoim zdaniem, wymaga praca na tym stanowisku?
Myśl niekonwencjonalnie. Ogłoszenia, które znalazłeś w gazecie lub na stronach internetowych mogą pomóc Ci w odpowiedzi na to pytanie, powinieneś jednak pomyśleć o innych kwalifikacjach, które są pożądane. Mogą to być na przykład zdolności przywódcze, umiejętności kierownicze, komunikacyjne, rozwiązywania problemów i tym podobne.

 

                    

Co najbardziej podoba Ci się w oferowanym stanowisku pracy?
Wymień trzy najważniejsze zalety stanowiska i jedną niewielką wadę. W żadnym wypadku nie kładź zbyt dużego nacisku na wady.

 

More Jobs
Independent AccountantWarszawa
Software EngineerIrlandia
Product ManagerPoland
Project Manager - Team...Mazowieckie
Dutch speaking personWarszawa
Senior Software Engine...Irlandia
Junior Brand ManagerWarszawa
Product Manager RXWarminsko-ma...
iPhone DeveloperMazowieckie
Konsultant Business In...Łódź
Territory Development ...Pomorskie
International Forwarde...Poland
Register Online
Press Ads
More News
Obecnie Sigmar Health dla swojego klienta- sieci domów opieki w Niemczech poszukuje kandydatów na pozycje Pielęgniarki/Pielęgniarza...read on
Designed by Evolution-E English